·····”哥们说了一大堆,他是学校学生会的,经常和学校领导打交道,在和领导打交道这方面经验非常丰富,越听他讲,我越感觉这次面试没戏了,心里也不抱啥希望了,第二天就灰心丧气的坐车回去了。回去后继续找工作了,面试过后大概3天,当我坐在舍友的电脑面前上网的时候,手机响了,我接听后电话那边传过来一个熟悉的声音,这不是王哥吗? 我的心里一下子紧张起来,我和王哥打了招呼,王哥通知我说面试成功了,愿不愿意来公司上班,如果愿意的话就可以进行网上签约了。我一听激动得差点蹦起来,连着问了好几个“真的吗”,并马上同意了签约。然后我又问了句学校去的同学还有谁被录取了,得到的回答是只有我一个,而我也是周围几个宿舍里工作找的最好的一个。现在回想起来都觉得不可思议,刘一吼,在大家看来是一个沉迷于网友的失足青年,成绩更是烂的一塌糊涂,补考就补了好几门,平时也没有参加过什么社团活动,性格也很内向,为什么找的工作要比其他人要好呢?其实就在于充足的准备。首先是一份与众不同的简历,当别人的简历都在罗列自己的优点让面试官去挑的时候,我做了一份满足面试官需求的简历,面试官想看什么优点,需要什么优点的人,我就提供了什么优点。其次是对公司的充分了解。当其他面试者连公司的官网都没进过,连公司是做啥的都不知道,而你连公司的管理层的名单都找出来了,对公司的文化产品都熟悉了解了,你觉得面试官更喜欢哪一类面试者呢?在工作以后的几次面试也证明了这一点的重要性,我将在后面详细介绍。第三点是面试经验的积累。大学时代并没有什么面试经验,所以一开始的面试并不顺利,但是每一次面试后我都会总结经验教训,把面试中出现的问题都要详细分析找到解决方法,确保下次不再犯同样的错误。如果没有这些积累,很难保证后面面试的成功。当然还有面试前的反复演练,面试中的临场发挥,以及简历上面用数据说话等等,这些都在我以后辞职跳槽的面试中发挥了巨大的作用,那是后话了。
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