源部23456789101112?场阶段宣讲与沟通阶段?播放《企业宣传片》播放《1200宣传片》引导领导入场对参会者表示欢迎介绍双方参会领导主持人介绍宣讲议程主持人安排校方领导讲话校方领导致辞 校方领导主持人安排公司领导进行宣讲 主持人高管进行宣讲高管高管与大学生进行现场互动沟通13?主持人对宣讲会进行总结,宣布宣讲会结束,进入资料收集环节?主持人14?宣讲?收集简历和应聘资料会结?大区人力资源部15?束?播放背景音乐《企业之歌》,学生退场,工作人员返回公司注意事项:(1)宣讲时间:根据实际情况,原则上不与相关院系授课、考试、就餐等时间冲突;(2)服装要求:企业电器参会人员统一着公司发放的工作服(夏装、秋装前一天确认),男士系领带;4、现场资料收集(1)收集应聘学生的简历及应聘资料(推荐表、成绩单、身份证、英语四六级证书及各类荣誉证书的复印件);(2)提醒学生若简历不全的,应在下一轮笔试或面试时带齐相关简历;(3)在时间允许的情况下,各大区可现场安排应聘学生填写《职位申请表》,并组织笔试。三、后续工作宣讲会结束后,按照集团规定对应聘人员简历进行逐一处理,主要包括:(1)简历筛选,对合格简历填写《应届毕业生简历评估表》;(2)笔试:所有岗位应聘人员均需进行综合素质测试,高级秘书、战略规划财务、法务需进行专业测试;(3)面试:根据需要安排一轮、两轮或多轮面试;(4)实习:对面试合格人员安排1-2周左右实习;(5)签约:对通过实习的人员拟订进人报告,审批同意后正式签约。附件2-1:宣讲场地布展及行进路线示意图会场要求:1、以礼堂、宣讲厅为宜,出入通道宽敞,光线较好,可容纳300—500人。2、音响、放映设备齐全,配有无线麦克,可放映光盘、宣传 PPT。
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