中采用“胡萝卜加大棒”的方式,源于()A、“社会人”的假设?B、“经济人”假设C、“自我实现人”假设?D、“复杂人”的假设4、4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于()A、领导者个性?B、领导者行为C、组织结构?D、环境类型5、5.把领导者分为两大类:“执行型”的领导者和“改革型”的领导者的学者是()A、傅伊德?B、巴斯C、豪斯?D、雷定第二题、多项选择题(每题 2 分,5 道题共 10 分)1、1.领导影响力的来源于( )A、与生俱来的性格B、职位权力C、领导行为方式D、非职位权力E、性别2、2.领导的主要工作有( )A、决策B、用人C、推销D、创造性工作E、例行工作3、3.研究有关领导问题的理论可以归结为三大类,即( )A、领导特质理论B、领导作风理论C、领导行为方式理论D、领导权变(情境)理论E、领导激励理论4、4.利克特将管理模式划分为以下几种( )A、中游型的领导方式B、利用—命令的领导方式C、温和—命令的领导方式D、商议式的领导方式E、集体参与的领导方式5、5.菲德勒提出的权变理论认为,对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是( )A、组织结构B、职位权力C、任务结构D、上下级关系E、个性特征第三题、判断题(每题 1 分,5 道题共 5 分)1、1.领导影响力的来源于职位权力。( )正确?错误2、2.美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论(Theory X),即“经济人”假设。( )正确?错误3、3.著名管理学家赫伯特西蒙认为,可以把企业的所有员工都看作是“自我实现人”。 ( )正确?错误4、4.科特•勒温主张有效的领导者应该帮助人们从不成熟或依赖状态转变到成熟状态。( )正确?错误5、5.菲德勒模型理论认为,有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境,提供必要的指导和支持,帮助下属达到他们的目标。(
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