创造学习型班组做出了贡献。作为一名老兵,他戒骄戒躁,为人随和,在工作中始终坚持严谨、细致、求实的态度,为打造高效一流的团队而做出了努力。他敢打善拼,敢于并且能够啃“硬骨头”、“打硬仗”,在工作中坚持高标准、严要求,锐意创新、不断改进工艺,提高产品质量,2007年8月催化装置的加工量由7万吨改造成20万吨,原来的分馏塔的塔盘已不符合生产的需要,必须对其进行更改,他参与了塔盘的设计,把原来的浮阀塔盘改造为立式塔盘,立式塔盘的开孔率比浮阀大,这样以来就满足了气相的上升和液相的下落,增强了分馏塔的精馏效果,保证了产品的合格率,为公司节约了20多万元。2008年7月,由于催化裂化原料的性质发生了变化,原有的汽油碱洗已不能满足生产的需要,导致了汽油的硫醇不合格,产品难以销售,为了解决此问题,他绞尽脑汁,查阅资料,到周边的同行业中学习考察,最后又他牵头负责改造了汽油的精制,采用了最低碱量循环法,从而大大降低了汽油中硫醇的含量,达到了预期的效果,减小了汽油的销售压力,为公司产品质量的提升做出了贡献。在平时的工作中,他注重理论知识的学习和经验的积累,做为一名技术骨干,他对自己的绝活本领毫不保留,对待自己的徒弟总能言传身教,细心讲解。在他的不懈努力努力下,他的20名徒弟已经能独挡一面,成为企业的中流砥柱,3名徒弟已经走上了管理岗位,他为公司人才的培养立下了汗马功劳。他身为兵头将尾,具有较强的安全意识和环保意识,认真学习领悟qhse的理念,始终坚持安全大于天,安全责任重于泰山,注重工作中的细节,加强应急预案的演练,落实好各项安全措施,消除职业健康危害,为职工打造了一个良好的工作环境。对成绩和荣誉,他时刻告诫自己:一个人的成功,源于他的不懈努力,更为他所处的环境所决定,企业和员工是同生共存的血脉关系,员工的人生价值只有在企业谋求发展中,才能得到充分的体现,李志强将一如既往向着更高、更远的目标发展。
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