程设置?1、学习风险点安全管控措施,及事故应急措施授课情况?良好管理人员学习良好情况通过培训教育风险点、安全管控及事故应急措施、让整体情况叙述车间员工对风险分级管控和事故应急有了相应的了(存在问题及解,减少了事故发生的可能性,并落实开展了相应的改进措施)应急措施,让全员对安全生产有了更新的认识。通过培训教育,员工对风险点、安全管控及事故应急措施、让车间员工对风险分级管控和事故应急有了相管理部门意见应的了解,减少了事故发生的可能性。培训效果良好。双体系组长:双体系培训教育效果评价表培训部门:环安科参加人员范围及人数:公司全体成员培训时间?2018.10.15培训地点?公司会议室培训出勤率?100%?抽检合格率?总学时100%?2学时效果评价?满意1、根据导则要求学习风险点划分,危险源辨识等。2、公司风险评价相关内容,风险分级管控的内容标课程设置准,程序方法等。3、隐患排查治理的内容与标准,排查方法等。授课情况?良好管理人员学习良好情况通过培训教育对新导则要求的相应内容有了更明确的整体情况叙述认识,对隐患排查相关标准制定了公司级、车间级、(存在问题及班组级隐患排查标准,按照每?季、月、天,对隐患进改进措施)行排查并消除。通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果管理部门意见?良好。双体系组长:双体系培训教育效果评价表授课人:侯兴宝参加人员范围及人数:车间全体成员培训时间?2018.10.20培训地点?公司会议室培训出勤率?100%?考试合格率?总学时98%?2学时效果评价?满意课程设置?1、重新学习风险点划分,危险源辨识等授课情况?良好管理人员学习良好情况整体情况叙述通过培训教育,让全体员工对相应内容有了更深入的(存在问题及了解,对各区域的风险点划分、危险源辨识进行了核改进措施)?实与排查的工作。通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果管理部门意见?良好。双体系组长:
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