见”签字并盖章,至U调岀单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章,到调出县的人事主管部门(人社局)将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。程序6完成后,你就可以在调出县的档案室将你的档案和调动审批表一起提走了(当然得调出县人社局领导在你的商调函上签意见,你才能拿着这个商调函去提档),将档案交到调入县人社局档案室,将调动审批表交到调入县人社局干部股。等待人社局通知你拿你的调动审批表到编委办理增员表。接到通知后,你拿着你的调动审批表到编委,编委会先给你一个“接受函”“用编计划”“增员申请”三个文档的样版你将这三个文档按实际情况改完后打印,带上调动审批表。然后先到调入单位签字盖章,再到调入单位主管部门签字盖章,最后到编委签字盖章。这吋编委才会给你增员表,你又拿着增员表到调入单位签字盖章,再到调入单位主管部门签字盖章,最后又回到编委签字盖章。将盖完章的增员表和调动审批表再次交到人社局。开始漫长的等待……终于,调动文件下了,拿到调动文件后,你拿着文件再到人社局,他们会再次给调出县人社局开一个商调函,不过这次的商调函和上次性质不一样,这次是正式调动。这儿也可能会出现两种情况,一是把你的商调函寄往调出县的人社局。二是通知你自己将商调函送往调出县的人社局。如果是一,那你就要主动联系调出县的人社局,看他们收到没有,如收到请他们帮你下一个调出文件和开一个干部介绍信。然后进行程序10,如果是二,那你就直接请他们给你下一个调出文件和开一个干部介绍信。对了,记得复印一份你的调入文件一起拿着去调出县人社局。拿着调出文件到调出单位开工资介绍信。拿着调出文件和干部介绍信、工资介绍信到调入县人社局开介绍信,到工作单位报到。接下来的事便是办理工资手续了,这个各地方差异太大,我就不说了。友情提不:程序36可以说每一步都会让人很通苦,特别是第4步“调入县领导开会研究S是能否调动成功的关键,其它的几步都是顺理成章。
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