明确了四个方面的任务。一是结合支部与社区实际,将组织动员退休干部党员参加关心下一代工作列入支部工作计划;二是积极推荐新退休的老领导,老高级技术专家、老技能专家、老劳模等参加关工委的工作;三是各支部在退休党员干部中组建关心下一代工作的志愿者队伍;四是抓住既能帮助青少年健康成长,又能发挥老同志作用的实事,认真做好。一年来,试点支部积极开展工作,取得初步成效。如关工委副主任、第十二退休干部党支部书记老潘,在支部组织生活中生动地宣讲关工委的意义、作用,动员大家积极参加关心下一代工作,在他的努力下,不仅组织了一支志愿者队伍,同时还动员了新退休的老同志加入关工委队伍。经过一年试点工作,13个退休支部中已有7个支部书记成为关工委骨干。在退休干部党支部的组织下,一批近年来退休的“五老”参加XX关心下一代工作并发挥了独特的优势,他们或通过视频与沪内外青年职工互动指导、或通过微信、博文与结对青年职工交流、或面对面促膝谈心,给XX关心下一代工作带来了新的活力。四、坚持交流合作,为“五老”参与关心下一代创造条件XX退休干部党支部的党员分布在全市多区,其中宝山、杨浦、普陀三个点相对集中,如何组织党支部和党员在社区发挥作用呢?我们根据不同情况,运用多种方式同所在地区的关工委交流、合作,有力地促进了此项工作的推进。比如,在退休干部党支部最为集中的宝山区,我们同宝山区关工委建立定期交流会制度,把发挥退休干部党支部的作用作为一个议题,得到区关工委的支持,为退休干部党支部开展工作提供便利条件,很多退休干部党员利用这个平台,发挥正能量。又如庞胜堂、高鸿观、成翠宝等多位退休干部分别担任了所在居委的关工委常务副主任。他们在单位退休干部党支部和社区关工委的支持下,围绕社区青少年教育的特点,运用专题讲座、暑期集训、纳凉晚会、楼组交流等多种形式开展关心下一代活动,成为社区关心下一代工作的重要力量,受到宝山区关工委的表彰。
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