支部的改选换届工作。把那些党性强、热心党组织工作、身体健康、群众威信较高, 有较强组织能力的离退休党员选拔到支部, 充分发挥支委在构建和谐社区中的模范带头作用, 以便增强支部的凝聚力和战斗力。其次是健全党小组。要根据离退休党员现状和分布情况成立党小组,做到哪里有党员哪里就有党组织, 哪里有党员哪里就有党组织开展工作组织活动。再次是完善制度。从健全制度入手, 促使党建工作的经常化、规范化。实行党总支委员承包支部制度, 做到每半年听取一次离退休支部工作汇报, 在职党员对离退休党员实行公开承诺工作制度, 党总支定期对离退休党支部的工作、活动进行全面考核、评价。围绕中心开展工作,凝聚民心,坚持“服务型”工作理念, 深化凝聚力,以“党总支为党支部服务, 党支部为党员服务, 党员为群众服务”为思路,关怀党员,服务群众。五、离退休党支部工作建设必须坚持正确的导向性要坚持以党的十八大为指导, 加强党建工作, 使离退休党支部成为贯彻党的十八大的组织者、推动者和实践者, 为离退休管理提供有力的政治、思想与组织保障。把离退休老同志安度晚年做为立足点和出发点, 牢牢把握离退休管理工作的脉搏, 把老同志的经济利益和政治利益实现好、维护好、管理好。离退休管理工作虽然不是全局的工作中心, 但是可能会影响到全局的中心工作。随着改革的深化, 有些政策可能会影响到老同志和其子女、亲属的个人利益,离退休党支部要特别做好老同志的思想工作,维护全局稳定。工作中要热情接待每一位来访的离退休老同志, 认真做好解释、安抚工作, 把矛盾和问题化解在最小的范围内, 杜绝上访事件的发生。做好突发事件应急处理,确保矿区的和谐与稳定。在新形势下, 我们的管理策略也要与时俱进, 开拓创新, 把党和国家的离退休政策落到实处。团结和带领离退休老同志, 同广大干部职工共同完成企业的目标, 为矿区的和谐建设和企业的改革、发展、稳定做出贡献。
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