无故单方面终止或解除劳动合同,或有其它违反本合同约定的行为视为违约,须向乙方支付违约金,违约金额为乙方壹年年薪,即Р 人民币叁拾万元(￥300,000.00)。若按国家或地方法律、规章、政策等规定,甲方应支付给乙方的经济补偿金高于乙方壹年年薪,则按相关规定执行。Р 2、甲方确因工作需要调整乙方职务、或改变双方原约定的乙方工作范围和职权的,甲方须保证乙方的工资水平和其它福利待遇按本合同约定的标准不变,否则按违约处理;并且乙方有权自主选择是否单方无偿解除本合同。Р 第十条争议解决Р 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以申请调解;调解无效,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。Р 第十一条其它约定Р 1、本合同履行过程中如有未尽事宜,应由双方共同协商,签订补充协议,补充协议同本合同具有同等法律效力。Р 2、本合同一式贰份,由甲方盖章、乙方签字后生效,由甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。Р [以下无正文]Р 甲方(盖章): 乙方(签名):Р 法定代表人:Р 20 年月日 20 年月日Р 鉴证机构(盖章):Р 鉴证人:Р 鉴证日期:20 年月日Р【篇五】:高级管理人员聘用合同Р 编号:Р 高级管理人员Р 聘用合同书Р 甲方(聘用单位)名称:Р 地址:Р 法定代表人(委托代理人):Р 联系电话:Р 乙方(被聘用者)姓名:Р 身份证号码:Р 身份证地址:Р 家庭住址:Р 联系电话:Р 甲乙双方经充分协商,由甲方公司决议、董事长批准,聘请乙方担任甲方公司____________一职,双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本协议,共同遵守下列条款:Р 第一条聘用期限Р 1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中试用期为Р _____至_____个月。
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