一、组织并指导家长工作。十二、执行理事会授权或决议交办的其他事宜。考核指标(满分100): 一、政治思想5分坚持四项基本原则忠诚党的教育事业,贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求,注意言行,关心爱护教职工,积极参加各级各类组织的学习活动,重视德育工作,服从安排。 1、依法办学,贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求(1分)。 2、师德高尚、作风正派、廉洁奉公(1分)。 3、团结同志,顾全大局(1分)。 4、积极参加上级组织的学习(1分)。不参加一次学习扣分。 5、工作积极主动(1分)。学校各部门不按时完成工作或不按要求整改工作的每项次扣分。二、出勤5分带头遵规守纪,请假必须履行相关手续。旷工一天扣2分(事先无请假)。病事假一天扣分,请假半天扣分,当月病事假超过三天(含3天)不得参加考评。法定假: 凡正常婚产丧假,在规定期间休假,不扣分,超期休假按事假处理。三、学校常规管理(50分) 1、各部门计划齐全,有检查。实行目标管理,建立健全规章制度,措施具体可行。制定科学合理的教职工评价方案,并对教职工工作进行全面系统的考核,科学、合理地分配教职工奖励性绩效工资。图书室管理到位。学校财产不流失。重视校园文化建设,重视师资建设。(39分) (1)计划管理(5分)。各部门计划、总结(园务、保教、教研、总务等)少一项扣1分,计划不切实可行又不按要求完善的扣1-2分;不按计划开展工作的扣2-3分。(2)目标管理(4分)。无园长与中层干部、教师签定管理目标责任书的扣1-2分,目标管理不到位的扣1-2分。(3)制度管理(3)分。各项制度不完善扣1-2分,制度执行不力的扣1-3分。(4)图书管理(3分)。图书室工作不到位的扣1—3分。(5)幼儿园资产管理(5分)。学校财产管理不到位的扣1—5分。(6)园文化建设(6分)。根据在园文化建设的情况酌情扣1—6分。
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