节、五一节、教师节等节日娱乐活动,因地制宜地丰富职工的业余文化生活。Р五、根据学校的具体情况,组织开展好特色活动和女工活动。Р六、认真开展好一年一次的教代会。Р七、坚持一月一次大家活动,间周一次小家活动。Р八、搞好工会的硬软件建设,以主人翁的姿态创造性地开展工作,并做好迎接上级工会组织的检查工作。Р工会会员政治学习制度Р一、保证学习,时间,每周星期四下午放学后用一小时集中进行政治学习,不得迟到、早退和无故缺席。Р二、保证学习内容,每次学习要做到目的明确,要求具体、内容落实、准备充分。Р三、保证学习质量,要求做到认真学习,作好笔记、联系实际、积极发言。Р四、保证学习效果,要求每月写一次心得体会,每期一次《中国教工》的相关文章,每季度办一次学习园地和黑板报。Р工会会员岗位培训制度Р一、保证培训时间,每学月第一周星期一下午放学后二个小时的培训时间,不得迟到,早退和无故缺席。Р二、保证培训质量,每次培训要有明确的目的要求,培训者要作好充分准备,要有培训气氛,要做好培训的记录。Р三、讲究培训的方法和内容,方法力求操作性强,内容要注重当前教育的最前沿的理论,技术等。Р四、岗位培训要作为继续教育内容,结果纳入目标考核。Р工会“五访”活动制度Р一、教职工因伤、因病住院,住院后三一七日内工会牵头,邀请校长、分管行政‘同到医院看望,同时尽最大限度地解决实际问题。对生产小孩的女教师,给予200元的慰问费。Р二、教职工及直系亲属的婚丧大事,工会必须组织教职工贺悼,工会负责送去100元的贺悼费。Р三、教职工家庭发生纠纷时,工会负责人要访问、协调、解决职工的家事纠纷。Р四、教职工在生活、工作中遇到困难时,工会要访问并尽最大努力为其解决困难。Р五、对调入职工的工作安排,住宿等,工会要协助有关处室解决,以让其安心工作。Р六、对调出职工尤其是对逆向调动的教职工要做好思想工作,能使其在新的工作岗位上安心工作。
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