请假Р1、教职工因事、因病须离岗者,必须由本人人履行请假手续。请假人除特殊情况外,一般需待安排好课课工作之后,方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能能事先请假的,可委托他人办理或事后补假。Р2、请假一一律由校长批准。Р3、教职工请假,一月内事假累计3天天、病假5天以上者扣发全部奖金;一学期事假累计15天天,病假累计一个月以上者,扣发全学期地区津贴;事假在在一个月,病假两个月以上者,停发请假期间的职务工资。。Р4、符合法定婚龄结婚的,可准假三天,实行晚婚晚育育的可准假10—15天。Р5、女职工的产假按计划生育育暂行规定办理。Р6、本人直系亲属死亡时,可给三日的的丧假。Р四、奖惩Р1、对教职工的奖励和处罚,要实事事求是,公正合理,经过一定评议、审议手续,并公之于众众。Р2、校级先进工作者,每学年评定一次,由校长授予予荣誉称号。单项奖励随时进行。先进工作者评定比例一般般为15%——20%左右,表彰先进,坚持德、勤、能、、绩综合评定。须由群众评议推荐,组室申报,校长审批。。Р3、凡符下列条件之一的教职工,可给予奖励:Р(11)师德高尚,为人师表,教书育人,成绩显著者。Р(22)遵纪守法,兢兢业业,出满勤,事事处处为集体,对不不良行为敢于斗争,事迹突出者。Р(3)热爱学生,循循循善诱,诲人不倦,教育教学质量名列前茅者。Р(4)勇勇于开拓、创新,在教育教学改革上有较大贡献者Р(5))面向全体幼儿,对个体差异的孩子加倍爱护,使他们取的的明显的进步。Р(6)参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。Р(7)积极组织,指导学校大型活动,并做出显著贡献者者。Р4、对照上述条件,视情况可授予先进工作(或其它它荣誉)称号,或给予单项奖励。Р5、凡有下列情况之一一者应给予处罚,采取一票否决制。Р(1)目无法纪,自自由散漫,擅离职守,造成恶劣影响者。Р(2)体罚和变变相体罚幼儿,使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。
全文预览
