配合项目部做好约谈及谈判和突发事件的处理工作;20×25=500第2页共?3页11、做好其他中心的协调工作;12、完成集体公司领导交办的其他工作;13、定期组织部门成员进行培训和学习加强业务知识的提高;三、招采部总监岗位职责1、督促工程及材料中心做好劳务、材料、机器设备及物资供应商的评教工作;2、组织新开项目的合同评审工作;3、配合中心总开展部门日常工作,并协助部门专员做好内务工作;4、配合中心总整理汇编部门规章制度及流程;5、配合项目部做好劳务、材料、设备物资单位的约谈及安抚工作;6、开展劳务、材料、机器设备及物资供应商的挖掘及现场考察工作;7、完成公司上级领导安排的特殊工作;8、配合其他部门的协调工作;9、加强自我业务知识的学习;10、开展业务外交工作,为公司战略化招采及全民业务的发展奠定基础。四、招采部经理岗位职责1、制定项目招标采购管理标准;?根据公司年度经营计划和本中心计划,组织编制本部门工作计划,并负责监督落实;2、整合各项招标采购及供应商资源,进行供应商管理;3、完成供应商合格认证审核,组织定期组织绩效评审;4、负责本部门职责范围内招标工作的组织和实施?;5、协助维护供应链平台数据库建设。6、负责组织召开相关部门专题会议解决工作过程中需解决问题;7、负责组织部门员工定期或不定期考察市场,及时掌握市场动态。8、按照年度计划、工程进度、领导指示,安排部门工作;9、完成公司领导交办的其他工作。五、招采部专员岗位职责1、全面协助部门经理日常工作;2、负责招标类申请、传签工作;3、负责档案管理、合同下发及保密工作;4、负责合同签订及台账建立工作;5、负责市场调查,了解市场行情,掌握相关价格,负责采购材料询价、比价、议价汇报工作,建立供应商数据库;6、负责中标单位履约过程进度完成工作的汇报;20×25=500第3页共?3页7、完成公司领导交办的其他工作。20×25=500
全文预览
