【9A文】劳动关系协调员教学计划与大纲

6劳动安全卫生的特殊规定19251261对女职工的特殊保护19261262对未成年工的特殊保护192人力资源和劳动合同管理30921人力资源管理109211人力资源规划25272111人力资源规划的作用15282112人力资源规划的过程15292113人力资源供求调节25302114劳动关系基本知识15212人力资源招聘29312121工作分析25322122招聘系统概要19332123人才招聘渠道29213员工培训与开发29362131员工培训与开发概述15372132人力资源培训基础知识11382133人力资源培训开发25392134培训效果评估15214绩效管理29402141绩效管理概要25412142绩效管理系统29422143绩效评估的方法19215薪酬制度29432151薪酬福利概述15442152薪酬管理19452153薪酬设计29462154福利管理1522劳动合同209221我国劳动合同制度的发展15472211我国劳动用工制度的历史沿革15482212劳动合同法律制度日渐完善11222劳动合同的订立49492221订立劳动合同的原则19502222劳动合同的形式和订立时间29512223劳动合同的期限和试用期19522224劳动合同的内容29532225劳动合同的生效和无效252226劳动合同订立要求29223劳动合同的履行和变更49542231劳动合同履行的原则19552232当事人在履行中的权利和义务19562233特定情况下劳动合同的履行25572234劳动合同的变更19224劳动合同的解除49582241用人单位解除劳动合同29592242劳动者解除劳动合同29602243试用期解除和协商一致解除劳动合同19612244不得解除劳动合同的情形19225劳动合同的终止39622251劳动合同期满终止的情况19632252双方主体资格消灭的情况29