的一些好经验好做法,党员中的一些先进典型、先进事迹没有很好推介,典型推介、带动效应不够。剖析存在的问题,主要有以下原因:一是抓常抓细不够。医院工作头绪多,任务重,难以面面俱到,工作中较多是出思路、交任务,带头深入一线抓落实、持之以恒抓落实的韧劲不足。二是创新性不够。党组织活动内容形式较单一、活动影响力不够,在党组织建设中看到了问题所在,但调查研究不深,精准的破解之道和创新举措不多。三、2019年工作计划或打算2019年,我们将牢牢抓好从严治党这个核心,砥砺奋进,大力推进医院党建工作,以更加坚强的组织引领医院发展。一是进一步抓好问题整改。把局党委工作要求、医院党建工作问题、党员所需要的作为工作改进的方向,夯实党建基础,切实履行管党治党责任。针对这次述职评议发现的问题,迅速建立问题清单,逐一落实,抓好整改工作。二是进一步规范党建工作。围绕把从严治党任务落实、落细、的要求,从党建基础工作入手,进一步完善支部工作标准要求,抓好考评考核和动态管理。充分发挥好各个支部、党小组的积极性、主动性,严格工作要求,抓好工作落实,紧紧围绕支部“五化”建设要求,抓好示范化“五化”支部创建工作。三是进一步紧贴医院中心工作。突出医院党建融入和服务医院改革发展大局主题,把抓好党建与医院各项重点工作紧密结合,特别是医院当前服务能力水平提升、环境改善、品牌打造工作结合起来,积极探索医院党建新理念新路径新方法。四是进一步激发内生动力。以强化党员意识为目标,经常开展理想信念教育,注重培育发掘身边先进典型,以先进激励后进。围绕党组织凝聚力战斗力,健全完善党内激励关怀机制、党务干部培训机制,激发为推进医院发展、努力服务群众健康而努力奋斗的内生动力。一年来,我院党建工作虽然做了大量工作,但离上级工作还有差距,2019年,我们将全面贯彻党的十九精神,进一步加强医院党建工作,努力推进医院发展,为人民群众健康做出新的贡献。
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