党支部书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

查摆”不严不实”问题。二是开展对照检查和相互批评,触及思想灵魂。以“延安整风精神”开展批评与自我批评,相互批评做到了实事求是,抛下面子,直戳痛处;自我批评做到了揭短亮丑,不兜圈子,不论成绩,取得了“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果。三是扎实开展“精准脱贫”工作。始终把“精准脱贫”工作当作与人民群众血肉联系的桥梁,带头深入群众了解生活中存在的困难和问题。二、存在的问题及主要原因一是党内组织生活不够重视。平时因工作安排紧,会议应酬多,对“三会一课”、民主评议等制度落实不严格。二是干部的政治学习抓的不紧。在队伍建设上,总党支部书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告认为部门是业务生产单位,业务工作多,学习时间少。在干部职工马克思主义理论教育,特别是中国特色社会主义理论体系学习和党性教育方面,投入时间少,下得功夫不够,多强调以自学为主,从而影响干部职工思想政治素质和道德素质的提高。三是对班子党风廉政教育提醒不够经常。比如:针对廉政工作我与3名副职领导和财务工作人员仅有1次谈心谈话,没有建立制度化、长效化的党风廉政教育谈心机制,对干部缺乏有效的监督、管理和教育。产生原因主要有以下三个方面:一是认识不到位。有时候整天忙于事务性工作,常常以事务多、工作忙为自己开脱,不善于挤时间学习,理论水平提高不明显,运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。二是思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站得不高,想得不远。对理论学习认识不够深刻,存在重业务学习、轻理论学习的问题。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,没有发挥理论的指导作用。三是制度执行的不严格。在机关管理上,存在管理不严的问题。单位各项制度虽然比较健全,但由于随着形势变化,有些制度缺乏可操作性和针对性,需进一步修订完善。同时,在执行制度时原则性不强,制度执行还存在百度搜索“就爱阅读冷专业资料,生活学习,,您的在线图书馆