务员在接待新客户时应礼貌婉转地问询客户是否曾有其他同事接待,成交前若发现该客户是现场其他同事有效客户应主动退出转交该同事接待。9.业务人员应按时参加公司的早晚会,无故不参加者罚款20元。早会内容:安排当日工作,晚会内容:总结一天工作五)考核制度员工工作考核细则1.登记客户必须写清来源。2.每人每月开发30条真实有效租或卖新房源。3.每人每月须完成30组房源有效实勘。要求:室内图片6张,小区图片2张4.每人每天必须完成房源客源有效回访跟进20条。六)值班制度1.值班人员需8:30准时到岗。2.值班人员负责接待进店客户,登记房源及需求,并登记到电脑系统里。3.所有进店客户,值班人员必须先打招呼。违者罚款20元。4.值班人员若外出必须经店长同意,并安排人员代替值班方可离开。值班人员外出期间所有新增房源及客户均属替值人员。5.值班人员负责当日店内及店门前卫生,做到清洁,整齐。违者罚款20元6.值班人员下班前需将店内所有电源关闭后方可离店。违者罚款20元。七)工资待遇及佣金制度1.有底薪员工每月底薪1500元/月(最长可领3个月转无底薪员工)佣金提成以实收为准的30%(其中30%佣金部分按比例房源20%、钥匙10%、其余70%归客源)。当月完成2万元销售业绩,超额部分按40%计算。2.无底薪员工佣金提成以实收为准的50%(其中50%佣金部分按比例房源20%、钥匙10%、其余70%归客源)。当月完成2万元销售业绩,超额部分按60%计算。3.编外无底薪员工佣金提成以实收为准的40%(其中40%佣金部分按比例房源20%、钥匙10%、其余70%归客源)。当月完成2万元销售业绩,超额部分按50%计算。本管理手册执行过程中,未明明确的事宜,另行补充,同时,也欢迎全体人员随时提供问题、建议共同完善现场,上述罚款款项做为公司业余活动经费,进入公司活动基金账户保存。XXXXXXX门店2017年4月1日
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