及其他保险福利待遇(1)?受聘职工按国家和洛阳市的规定参加社会保险。幼儿园为其办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。(2)?职工患病或非因工负伤的医疗期待遇按有关规定执行。(3)?职工福利待遇按园规定执行。七、本方案的解释权属委员会。滨河国际幼儿园职工结构工资方案(试行)为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,结合本园实际,特制以下结构工资方案.结构工资由三部分组成,即:基本工资+绩效工资+管理奖励(津贴)一、基本工资:分两部分基本工资:根据员工的岗位确定。廚房、后厨技术人员工资另定,非技术人员执行保育员工资;转岗人员,按照实际工作年限、熟练程度、工作能力确定实习期时间长短。工龄工资:根据入园工作年限来确定,计算办法:工作每满一年,每月增加50元工龄工资。基本工资发放细则:1}试用期不享受绩效工资,如有违章违纪按规定处罚。2}试用期为3个月,三个月后经考核合格,实行绩效工资。工种时间教师保育员试用期1500元/月1200元/月3个月以上1500元/月1200元/月二、岗位绩效工资:分两部分1.安全、全勤考核,具体如下:项目教师保育员备注全勤奖100100每月请假不超过半天,迟到不超过两次。安全奖100100无安全事故2.绩效工资:根据孩子岀勤天数考核,具体如下:•班主任0.55元\天人•任课教师0.45\天人•保育教师0.35\天人•后勤主任0.05\天人•保健医0.04\天人•特长组教师2.5元\节课三、管理奖励(津贴)职位金额职位金额班主任、年级长100\元月教材、电脑管理员200\元月全脑教具管理员200\元月午托班送餐300\元月特别声明:违反工作要求或班级工作配合不得力,每次扣发绩效工资50元。出现违反师德事件扣发全部津贴并解除劳动合同。此方案从2013年10月1日起执行。2013•9本卷情况说明卷内备考立卷人检查人立卷时间
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