我国基层卫生人力资源现状与发展研究综述

社会的发展,我们把加强农村卫生的建设当做一项巨大的任务,我们要使农村的软件建设和硬件建设与人力资源一起发展,使农村卫生人力资源能够真正解决农村医疗水平低的问题。[参考文献][1]龙苏兰.我国农村基层卫生人力资源的现状、影响因素及对策研究概况[J].医学理论与实践,2019,26(7):878-879.[2]王丽敏,弓箭,孙要武,等.齐齐哈尔市农村卫生人力资源现状调查[J].中国公共卫生,2019,26(6):159-160.[3]方鹏骞,陈晶,傅新巧,等.国家级贫困县乡镇卫生院人员流动现状调查[J].中国公共卫生,2019,26(7):907.[4]程风敏,杨竹,吴小翎,等.浅析农村卫生适宜技术推广过程中基层卫生人力资源的问题与对策[J].重庆医学,2019,40(6):612-614.[5]梁鸿,余兴,仇玉彬.新医改背景下社区卫生服务若干政策问题的探讨[J].中国卫生政策研究,2019,3(7):2-8.[6]MarquardtMJ.ResearchonhumanresourcedevelopmentstrategyinChina'sprimaryhealthsystem[J].ChineseJournalofSocialMedicine,2019,28(5):294-297.[7]颜晓,王小燕,董旭南,等.新疆基层院外急救人力资源现状调查[J].中国急救复苏与灾害医学杂志,2019,9(1):80-82.[8]蔡雨阳,施莉莉,马进,等.促进中国基层卫生人力资源发展策略研究[J].中国社会医学杂志,2019,28(5):294-297.[9]周巍.基层卫生人才队伍的现状、问题与建议[J].中国全科医学,2019,13(7):685-688.[10]李建平,任彬彬,乔慧.诲原县村卫生室卫生人力资源调查分析[J].宁夏医科犬学学报,2019,34(11):1206-1207.