全国首届中国青年志愿服务项目大赛银奖”等荣誉称号。结合实际,医院党委在基层党支部中注重开展“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”工作,强化“干在实处、走在前列”的意识,党员先锋模范作用得到不断提升。在医院获院外各级各类奖项中党员平均比例占58%。在临床医技科室主任队伍中,党员科主任占52%;在职能部门管理干部队伍中,党员管理干部占78%。3认识与体会在推进“五项机制”过程中,我们始终倡导并遵循一个理念:医院基层党建必须要围绕医教研中心工作,才会有战斗力和生命力。针对个别基层党支部会出现“三会一课”疲于应付、党建活动“虚而空”现象,直接原因就是支部脱离了中心工作去开展,仍然延用单一的基层党建工作模式,形成“就党建抓党建”的工作局面。因此,围绕中心,服务大局,是医院党建工作的思路,也是政治核心地位的具体体现。其次,医院工作的性质和岗位,很多时候基层党务工作得不到领导重视也失去群众的支持,从主观上就忽视了党务工作重要性的认识。医院部分基层党务干部同时承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,对党员的思想教育和管理少,党建工作只求过得去,不求过得硬,党组织战斗堡垒作用不够明显。因此,凝心聚力创新工作载体、工作思路、方式方法,通过与工作重点相结合、健全完善有利于医院党组织和党员发挥作用的制度和机制,使党组织参与决策,有效监督,使党建工作成为医院发展链中的关键一环,才能切实将党的政治优势转化为医院的发展优势。医院党组织的建设工作是密切联系群众,服务广大群众,促进和谐医患关系的具体要求,是推动医院科学发展的重要组织保证。作为公立医院更要立足实际,在新常态下,用新的思路、新的思维、新的方法扎实开展党建的各项工作,坚持党建工作服从服务于医院的改革和发展、服从服务于提高医疗服务质量、服从服务于临床科室的中心工作,服从服务于广大职工工作学习生活,真正做到围绕中心抓党建,抓好党建促发展。
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