县人民政府关于开展医疗服务质量工作情况的报告——在XX年10 月19日县十七届人大常委会医患纠纷25件, 受到广大患者一致好评。招才引智,加大培训力度,为提高医疗服务质量提供人才保证。出台《汪清县事业单位公开招聘实施方案》, 其中医疗卫生类岗位占30%左右,并提供优惠政策,充分鼓励优秀医务人员来我县参加工作。县政府每年投入招聘考试经费10万元,用于招聘医疗卫生专业优秀大学毕业生。截至目前, 共招聘医疗卫生专业大学毕业生52名,充实到县医院、中医院和基层卫生院等部门,有效缓解了医务人员不足问题。另外,每年还按比例将聘用医务人员纳入财政开支管理范围,充分调动聘用医务人员工作积极性。同时,不断加大培训力度。一是开展法律法规专题培训。先后开展《执业医师法》、《护士条例》和《传染病防治法》等卫生法律法规培训班6期,培训人员400人次,使医务人员了解掌握卫生法律法规、规章制度、常规规范,强化法律意识和自我保护意识,增强依法执业的自觉性。二是开展多种形式的业务培训。组织医疗卫生机构开展常规规范、病例书写、“三基”、“三严”、护理、药品使用和医院感染知识等培训;聘请省、州专家20余人次到我县进行专业技术指导;每年选派各医疗机构医务人员50余人,参加省、州组织的各种有关医疗质量管理和业务技术培训, 学习医学相关专业的新知识、新技术、新理念、新观点,有效提高我县医疗卫生队伍的专业技术水平和医疗安全意识。三是开展医务工作人员职业道德素质专题培训。通过开展职业道德素质培训班、最美医务人员演讲比赛及医德医风专业考试等多种形式,使卫生部门和广大医务工作者提高全心全意为人民群众服务的意识,从根本上提升了医疗卫生队伍的整体素质。强化硬件,加大资金投入,为提高医疗服务质量完善基础设施。投资3000余万元的汪清县人民医院门诊综合楼,已于今年年初正式投入使用;总投资160万元的县卫生监督所新建项目,总投资166
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