“市民大讲堂”,目前已协办第xx期《xxxx》,使xxx余名市民受益,体现了我xx行的社会责任感和为民服务的意识。存在不足学习的金融知识还只是皮毛,停留在书本上,缺乏对银行业务的整体理解和系统操作,缺乏抓大台资项目、大涉台资金、大机构存款的勇气和具体实践,存在畏难情绪,吸引存款的办法不多、思考不够。最不满意的是:康师傅饮品生产线项目和xx生态园、古村落开发、新农村建设项目等大项目,没有主动切入想方设法提供好金融服务。在求实、务实、抓落实上做得很不够。二、挂职体会通过近一年的工作实践锻炼,我受益匪浅,感触颇多,归纳起来,有以下三点粗浅体会。(一)健全完善的制度,是机关良好运行、企业长远发展的根本保证。从总行到市分行制定多岗位规章制度,细化程度较高,小到存款办理流程大到年度各行业分门别类的信贷政策一厚本,小到女柜员上柜时手上可以戴几枚戒指,大到银行业人员职业操守,均有一个完善的制度体系,具有很强的系统性和可操作性。健全完善的制度,保证了企业顺利运行。严格规范的管理,是机关良好运行、企业长远发展的基本条件。银行每个岗位各行其责,岗位之间职责清晰,权限明确,环环紧扣,互相配合与监督,形成了严密的工作体系。在不断地检查、指标任务的落实、绩效考核、群众监督中,严格执行制度、规范履职行为已成为一种习惯,进而有效地防范控制金融风险,确保了各项业务的运营安全。融洽和谐的文化,是机关良好运行、企业长远发展的核心。工行各种业务培训很多,员工理念不断更新,素质得以提高;每日晨会学习制度,员工自己主持,学习业务和营销分享,时间虽短,但起到了振奋精神、凝聚力量的效果;银行员工自愿参加的活动多,大家聚集在一起启迪了思想,增进了感情;定期家访活动,干部了解员工思想动态,及时谈心,帮助解决问题。每个员工都感觉自己被重视,幸福指数高,职业荣誉感强。体现了企业强大核心价值和凝聚力。文化软实力的硬效果,无比强大。
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