部统计报告制度,村级妇幼人员在向卫生院报出生数据之前,应主动向派出所、计生站再次核实入户调查。 xx中心卫生院 XX年.1月5日基层妇幼卫生业务指导制度一、制定年度妇幼卫生业务指导计划,有指导人、指导时间、地点及指导内容。二、对乡镇、社区业务指导每两月一次,每次指导不少于三分之一的乡镇。三、全年每个乡镇至少业务指导2次。四、妇幼卫生业务指导以妇幼卫生监测项目、农村孕产妇住院分娩补助项目、农村孕产妇和孕早期补服叶酸项目、新生儿疾病筛查和听力筛查、妇幼公共卫生均等化服务等为重点进行,同时做好妇女“两病”的筛查基础工作。五、加大对四个5岁以下儿童死亡监测乡镇的督导力度,对年度孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡及活产儿、出生缺陷及死胎、死产进行严格的漏报调查指导。六、下乡镇、社区进行业务指导有指导记录、有整改意见。七、每次的业务指导后的通报,要以文件的形式下发县、乡医疗卫生单位及社区服务站。八、全年的业务指导计划、通报、记录装订存档。妇幼保健工作人员培训制度一、制定年度培训计划,明确培训重点内容和培训目标。二、年内至少举办2期县、乡妇幼专干、社区卫生人员培训班。三、培训通知经卫生局核准后以文件形式下达至县、乡医疗卫生机构。培训前3天先在网络上通知培训的相关事宜。四、培训实行签到制度。迟到、早退或不参加培训的单位和个人,在年终考核中将扣除相应的分值。五、培训课程,培训资料、内容要有实用性、先进性。六、培训内容符合我县妇幼保健工作实际,以妇幼卫生监测、孕产妇和0-6岁儿童保健管理、农村孕产妇住院分娩补助项目、新生儿疾病筛查、听力筛查、叶酸投服和“两病”筛查为授课主题。七、培训前要掌握妇幼专干对相关知识的掌握程度,培训后要对培训内容进行测试,以检验培训效果。八、健全培训档案。培训结束后要将培训计划、培训通知、培训签到册、培训内容、课程表、试卷及培训小结等装订存档。托幼机构人员培训和定期督导制度
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