编写教案、教材学习、相关教学技能的培训等。9、保质保量完成甲方交给的教学任务:开课前认真准备教具,吸纳家长反馈的教学意见。10、自觉遵守甲方的各项规章制度,做到不迟到、不早退,有事需要提前1天向甲方请假调课,不得私自调课等。11、自觉接受甲方的教学监督、检查和考核。12、向甲方提供联系方法,并保持通讯联络的畅通。13、有义务配合甲方在协议期内各级部门主管的评估审查工作。14、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷,由乙方自行处理,甲方不承担任何责任。15、同意承担聘用期间本人人身意外伤害带来的经济及其它损失。16、同意自行支付聘用期内校内外医院就诊费及重大疾病所需一切费用。二、聘用协议的履行甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定,中途不得无故违约,否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时,双方应协商一致。未达成一致意见的,本协议有关约定继续有效。三、聘用协议的解除:(一)甲、乙双方中一方要求解除聘约的,须提前10天以书面形式通知对方,经双方协商同意后,聘约方可解除。(二)乙方在聘期内有下列情形之一,甲方可以单方面提前解除聘用协议:1、不履行协议的约定;2、患病、负伤等原因,不能完成后续协议内工作任务;3、造成教学事故;4、国家法律、法规另有规定应当解除协议的。(三)有下列情形之一的,乙方可单方面提前解除聘用协议:1、甲方不履行协议的约定,单方面提前解除。2、国家法律、法规另有规定可以单方面解除合同。四、聘用协议的终止:本协议约定的聘用终止时间或条件出现时,本协议自行终止。五、争议处理:甲、乙双方在履行聘约过程中发生争议,可报请有关部门进行调解,调解不成可申请相关政府人事仲裁机构仲裁。六、本协议未尽事宜,双方可以协商补充约定。七、协议生效:本协议自双方签字之日起生效。甲、乙双方各执一份。甲方法人代表(签字):乙方(签字):年月日年月日
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