方并同意后可协商变更授课时间。 3.经双方当事人协商一致,本协议可以解除。 4.本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议。 5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,并且不承担违约责任: (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力) (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的; 甲方因自身原因变更本协议的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。 6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用协议,不承担违约责任: (1)甲方未按照本协议约定支付工作报酬或提供工作条件的; (2)乙方因身体疾病原因,要求提前终止协议或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_______天通知甲方;乙方因本职单位的工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提前通知甲方。 第七条 其它事项 1.若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证实,乙方应支付违约金,违约金=乙方带走学生人数*带走学生全部应缴纳的整个学年的学费。该违约金由乙方直接赔偿或由甲方在乙方应领取的课时费中予以扣除。 2.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 3.本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 4.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。 甲方:(盖章)____________ 乙方:(签字)____________签约时间:
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