性培训,合格上岗。 3、新入公司员工“三级安全教育”由安监部及相关部门在新进、转岗员工入公司、部门报到时及时组织,统一安排,做到真实有效。 4、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。 5、危险岗位作业人员由安全管理科针对生产特点,组织危化品储存、装卸要害部位、关键设备等危险岗位作业人员进行政府指定的相关安全培训和岗位安全操作规程考核,合格后持证上岗。 6、外来参观、学习人员由行政人事部根据统一安排来访人员观看《生产区安全介绍》和发放《生产区安全手册》,进行安全教育培训后,方可进入生产区参观学习。 7、进入生产区的承包商施工人员由安全管理部对进入生产区的承包商施工人员进行有关安全规定和注意事项的安全教育,考核通过后,准予进入生产区施工。企业安全教育培训计划安全生产教育,是经济发展的一个重要条件,是企业现代化管理的重要内容之一,生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”的方针,实现安全生产、文明生产,提高员工安全意识和安全素质,防止不安全行为,减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理,进行事故预防的重要手段,其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性,帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规,基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能,懂得自己在安全生产中的地位和作用。随着现代科学技术的不断发展,新技术、新材料、新工艺广泛应用,特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入,新的劳动组织形式不断出现,给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化,对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求,重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义,随着社会在不断前进,企业在发展,安全生产管理更要上一层台阶。
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