内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;Р2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;Р3、安全管理方法知识;Р4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识;Р5、职业卫生安全防护知识;Р6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、事故案例分析总结。Р五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。可采取的培训形式有:Р1、外派培训;Р2、邀请有关专业老师来公司讲课;Р3、公司内部教育培训。Р(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。Р(2)宣传教育形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。Р(3)观看音像形式。主要有:事故案例光碟、安全讲座录象等。Р(4)集中上课形式。主要有:新员工岗前“三级”教育培训。Р(5)召开座谈会讨论。Р(6)现场操作演示、展示。Р(7)事故应急处置模拟演练。Р(8)事故案例分析讨论。Р六、培训安排培训安排详表Р