、安全经验培训的形式和方法(一) 三级经验制: 即入厂教育、车间经验、岗位教育。 1 、入厂教育的内容: (1 )企业的生产形式,安全生产情况,学习有关文件、讲解安全生产的重大意义; (2) 企业的特殊危险地点, 尘毒危害, 一般的防护用品知识; (3 )一般的电气和机械安全知识教育; (4 )伤亡事故发生的主要原因,事故教训。 2 、车间教育内容: (1 )车间劳动规则和应该注意的事项; (2) 车间危险地区, 有毒有害作业的情况和必须遵守的安全事项; (3 )车间安全生产的情况问题即典型事故案例。 3 、岗位教育的内容: (1 )班组安全生产情况,工作性质即职责范围; (2 )新工人将要从事的生产性质,必须的安全知识,各种机器设备即其安全防护措施; (3 )作业场的安全、卫生防护; (4 )容易发生事故或有毒有害的地方; (5 )个人防护用品的使用和保管等。(二)特种作业人员安全技术培训: 对于特种作业人员,必须进行专门培训并要经过严格考试合格后,方能准许上岗操作。(三)经常性的安全教育: 如采取安全活动日,班前、班后会、安全例会、安全技术交流、广播、黑板报等。即要结合企业生产活动这个中心来开展经常性安全生产教育, 又要掌握事故发生的规律进行教育。(四)对于安全专业人员采用“继续工程教育”和“安全函授”教育等。三、安全教育规定: (1) 凡新招收、调入的职工必须认真的进行安全生产入厂教育、车间教育、岗前教育(即三级教育) ,并经考试合格后,颁证方可进入操作岗位。(2) 对电气焊、行车等特种作业人员必须持有地、县企业级的安全操作证。(3) 在采用的生产工艺、添设新的技术设备或工人调换操作岗位时, 必须对工人进行新操作法和工作岗位的安全教育,并经考核合格后,方可上岗操作。(4) 加强全厂职工、管理人员、工程技术人员安全生产方面的法制宣传和教育,增强全体职工安全生产法制观念。
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