求;二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强,开展后缺少总结和提炼;取得的效果达不到预期目的;三是各项工作台账不够完善和规范,一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面;四是管理所工会工作人员较少,加之都为兼职的工作人员,管理水平不高,业务素质有待于进一步培训和提升。三、下一步主要工作 1、按照上级工会组织、管理所党支部要求,结合管理所实际工作,认真抓好职工思想教育工作,稳定职工队伍,保障管理所工作顺利进行。 2、政务公开工作要做深做细,对于关系职工切身利益的事情要及时公开; 3、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作,对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。 4、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。总之,我们将及时总结经验教训,坚持与时俱进、求真务实,在公司总工会的领导下,紧密联系广大职工,积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用,使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人,使水富管理所的工会工作再上一个新的台阶。水富管理所工会 XX年12月5日基层工会“三委”和“六有”建设情况登记表填报单位乌图布拉克小学填报人员:热依兰填报时间: 2、任职时间:按程序选举后报县总工会批复的时间填写。3、工会成立时间:按县总工会批复成立工会组织的时间填写 4、工会经费:工会经费由两部分组成,即全额拨款机关事业单位的工会经费按财政局拨付的工会经费和会员个人交纳的会费合计后填写;企业按地税代收返还部分和会员个人交纳的会费合计后填写,农牧场按本单位职工工资总额的2%计算,从行政经费中划拨给工会的资金和会员交纳的会费合计填写。 5、工会经费管理方式:按实际管理方式填写,1、行政管理、2、工会组织自行管理; 6、工会活动开展项目:主要是指文体活动、困难职工帮扶、职工慰问、节日送温暖活动、业务技能竞赛、民族团结、“去极端化”宣传教育、困难职工及其子女就业等。
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