培、学历培训等多种形式,来提高教职工的整体素质。培养一支结构合理,有梯队层次,适应幼儿园发展要求的师资队伍。目前,我园教职工队伍素质精良、结构稳定,全园教职工持证上岗率100%,专任教师40岁以下大专达100%,骨干教师培养有目标。在抓好师资队伍建设的工作中,我深刻地体会到:对每一位教职工信任、尊重和宽容,发挥每一位教职工的主体积极性,创造条件,让她们有施展才能的机会和舞台。在不断的锤炼中,培养出的研究型、一专多能、专业化水平较高的老师,以适应教育改革的需要,适应孩子发展的需要。此外,我园还通过重塑园所文化、培育人文精神,来倡导形成良好的文化氛围、工作氛围、人际氛围。目前,全园教职工积极向上,人际关系融洽,政令畅通,凝聚力强。五、注重个人素养的全面提升作为园长,我在鼓励支持教师成长的同时,还非常注重自身素质的全面提高。从理论水平到实践能力,从专业素养到业务技能,从广博的知识面到良好的学习习惯和方法,都要不断地充实和更新,以保持先进的思想和超前的意识。我是XX届幼师毕业生,专业知识比较扎实,一直在小学任教,自从担任幼儿园园长以来,多次参加了上级组织的有关幼儿园管理培训学习,并自学有关学前教育理论、教育管理理论、发展心理学等,XX、XX年参加了陕西师范大学英语本科学习。不断用知识充实自己,去更好地服务孩子。在日常工作中,我始终保持着宽宏大量的气度风范,为人正直、工作踏实、廉洁自律、作风民主,在教职员工中有一定的威信;并具有与时俱进的精神风貌、开拓创新的工作思路,多次被评为先进教育工作者,得到了上级领导,同事,家长的一致好评。六、促进办园效益的不断提高在上级的关心支持下,我园得到了全面改造,配备有大型幼儿活动器具,增设了多功能活动室、舞蹈室等,环境面貌焕然一新,设施装备堪称一流。近年来,我园教师的教育观念得到了转变,教育质量稳步上升, 幼儿园园长先进事迹材料把平安和快乐带给孩子们
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