企业工资总额预算报告

资总额基数为×2=万元。根据《办法》第十三条规定,在预算年度内企业因新建、扩建项目等情况增加职工的,依据企业劳动用工制度,相应增加年度工资总额。因发展需要,XX年度需增员8人,增加工资总额为万元。该单位XX年工资总额预算为+=110万元。 7、集团公司本部集团公司本部XX年度发放工资总额为万元,因新增员产生的翘尾工资合计万元,预算XX年度集团公司本部职工工资总额增资金基数为+=万元。另外,由于本部于XX年1月1日对职工工资进行套改,XX年之前工资体系中的“住房补贴”一项现一并列入工资总额。以XX年为例,当年实际发放的住房补贴数为万元,未在当年审计报告及决算报告中体现。由于工资套改,原来不计入工资总额的“住房补贴”一项现在应当计入增资基数。根据《办法》第十二条第三款的规定,当年预算减少亏损但未实现利润的,或当年预算利润出现负增长但仍实现盈利的, 工资总额不增长或适度增长,职工平均工资增长幅度不得高于省政府发布的工资指导线下线。山东省日前发布了XX年度全省企业工资指导线,下线为职工平均工资增长4%。集团公司XX年工资总额预算拟定为(++)×(1+4%)=万元。工资总额负增长的企业根据《办法》第十二条第四款规定,当年预算增加亏损或由盈利变为亏损的,工资总额原则上应适度下降,下降幅度视企业工资水平和亏损情况确定。 1、山东煤炭物资总公司山东煤炭物资总公司XX年实际发放工资总额为万元,实现利润万元,预计XX年实现利润总额指标为-100万元,XX年度工资总额预算按照%减少,减少金额为万元,该单位XX年度工资总额预算为=216万元。 2、威海金海湾国际饭店有限公司金海湾国际饭店XX年实际发放工资总额为万元,实现利润万元,预计XX年实现利润总额50万元,较XX年相比,预算利润总额增长率为%。该单位要求XX年度工资总额预算按%减少,减少金额为× %=万元,该单位XX年度工资总额预算为=万元。