。表四、财政拨款人员支出预算表预算口径 1、按XX年10月份工资软件汇总数预算XX年度教育经费。 2、基本工资:包含岗位工资、薪级工资、教护龄10%。 3、在职人员津补贴:包含艰苦边远地区补贴、教龄津贴、特教津贴、独子保健费、公务电话费、住房增量补贴等。 4、绩效工资:包含基础性绩效工资、奖励性绩效工资。 5、基本离退休费:包含离休金、退休金、民师退养生活费、退职金。 6、离退休人员津补贴:包含艰苦边远地区补贴、离退休人员生活补贴、教龄津贴、高龄补贴、护理费、公务电话费、住房增量补贴、建国后生活补贴等。计算标准 1、住房增量补贴:在职人员按XX年10月份工资总额的15%计算,离休人员按XX年10月份工资总额的40%计算,退休人员按XX年10月份工资总额的20%计算。 2、住房公积金:按XX年10月份工资总额×12个月×12% 3、基本医疗保险:按XX年10月份工资总额×12×6% 4、年终一次性生活费:按基本退休费、退职金、民师退养生活费的一半计算 5、福利费:按在职每人每年50元计算 6、工会费:按在职人员10月工资总额×12个月×%。 7、离休加发生活费:按月基本离休金计算。 8、离休一次性生活费:按月基本离休金计算。 9、老干遗孀医疗费补助按每人每年3000元计算。 10、离休人员取暖费:按每人每年150元计算。 11、离休人员特需活动经费:按每人每年400元计算。 12、退休活动经费:按退休人员每人每年100元计算。 13、二三类乡镇绩效奖励按10月份工资在册人数计算。二、报表时间及报表份数要求各核算单位需于XX年12月10日前将电子表及纸质表一式两份、含预算编制说明交计财股。总体来说,学校经费预算要在坚持学校预算管理原则的基础上认真履行编制过程、全面考虑预算内容、严格执行预算编报审批程序,同时结合学校实际情况科学合理地完成学校经费年度预算。二0一三年十一月二十一日
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