严格落实文件要求,通过采取集中宣传、学习的形式,进一步增强员工的政治思想认识,党员、干部要对照自己的言行,查摆出自身在安全稳定、政治思想、职业道德、工作作风、履行职责等方面存在的隐性问题,并针对查找出来的问题制定“去极端化”整改方案。 2、在案例中学习,在学习中警醒。通过学习教育进一步规范广大员工的言行举止。一是通过学习让员工们看清极端分子的真面目、认清他们的本质,进一步明确大家自身职责,深刻认识到作为一名999我们应该怎么做、不应该怎么做,应该接触什么人、接受什么思想、树立什么观念。二是深刻揭批暴力恐怖案件的真相,认清暴力恐怖分子的丑恶本质,让大家知道暴力恐怖和宗教极端化思想给家庭和社会带来的危害,深入开展亮观点表态度发声亮剑活动,积极传递正能量。要求认真遵守国家的法律法规,自觉维护民族团结和社会稳定,从自身做起管好自己,教育好身边的人、子女和亲戚朋友远离宗教极端思想,更不参与非法宗教活动等,用实际行动来抵御和防范宗教极端思想的侵蚀。 3、开展形式多样、内容丰富的去宗教极端化活动,进一步坚定广大党员、管理干部和职工的政治立场。一是充分利用集中学习的机会,着重学习和讨论关于维护稳定的“”等评论文章、访谈节目,强化广大党员、干部职工“四种意识”,不断加强新形势下党员、干部和职工思想政治建设及“反分裂、反渗透”教育,为正确区分正常宗教活动与非法宗教活动的区别,进而为明确政治立场、坚守维护民族团结阵地夯实基础。二是利用员工岗前培训和每月党支部“三会一课”、综合治理专项会议、8S管理推行学习以及工会组织的各项活动等主题活动,让所有员工接受“去宗教极端化”思想的专题教育,进一步增强广大干部职工对非法宗教活动及去宗教极端化思想的认识。特别是领导干部要通过党支部巩固群众路线学习教育活动成果的工作,积极发挥领导干部和党员“宣传员和信息员”的作用,对每个职工及家庭成员情况做到“四清四掌握”。
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