式,加强对护士实际能力的培养。重点加强新入职护士、专科护士、护理管理人员、社区护士、助产士等的培训。4.改革完善护士职称晋升使用政策,调动护士工作积极性。建立健全符合护理工作特点的职称体系。以护士临床护理服务能力和专业技术水平为主要指标,结合学历、工作年限,调整护士职称晋升和使用政策,充分发挥各级职称护士作用,引导高职称护士直接服务临床。5.发展专科护士队伍,提高专科护理水平。以需求为导向,建立和完善专科护士岗位培训制度。继续实施省级专科护士培训制度。进一步完善急诊、重症医学、器官移植、手术室、肿瘤、介入、血液透析、新生儿、精神科等15个专科领域的省级专科护士培训工作,加强对中南大学湘雅医院、湘雅二医院、湘雅三医院、省人民医院、省肿瘤医院、省儿童医院、省脑科医院、长沙市中心医院等省级专科护士培训基地和各实习基地的监督管理,建立准入与退出机制,提高培训质量。在现有基础上,有针对性的遴选部分临床急需、基层能力相对薄弱的专科,开展省级专科护士培训工作。提高护理服务质量1.完善护理工作制度、服务指南和技术规范。根据医学科学技术发展和临床诊疗工作需求,按照国家相关要求,完善我省护理工作规章制度,临床护理服务指南和护理操作技术规范。抓好《湖南省医院护理工作规范》、《湖南省医疗机构护理文书书写规范(2015年版)》、《湖南省医院临床护理工作考核评价标准(2016版)》和湖南省《中医医院护理工作规范》、《中医医院护理工作标准要求及考评方法》及《常用中医护理操作技术及考评方法》的贯彻落实,制定实施《湖南省常用护理操作技术规范(2017版)》,提高护理服务的专业性、规范性。2.继续深入推进优质护理。采取有力措施,推进优质护理服务扩面提质。扩大优质护理服务覆盖面,实现二级及以上医疗机构优质护理服务全院覆盖,提高开展优质护理基层医疗机构比例。落实责任制整体护理,在日常护理工作中贯穿“一少、三多”。
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