、抓手不力,缺少创新思路。特别是党日活动做得不够扎实,“三会一课”记录本不够规范严谨。“三重一大”会议记录有,但是没有形成会议纪要。专职党务工作人员在“两随机”检查以后才配备,业务还不熟悉。(四)指导各个支部建设还不够具体,不到位,导致各个支部活动不够丰富,存在党总支推动一下就动一下,缺乏主动性。(五)把优秀教师培养成党员,把党员培养成优秀教师和教育管理者的“双培工程”虽然也在努力进行,但是力度不够大,效果还不明显。今年内除了引进了几名新党员外,没有发展一名党员。(六)对退休党支部指导不力,由于退休党员年龄大,住得分散,还有的党员同志随子女住在外地;一年除了组织相关文件政策的学习,组织一两次支部活动,开展慰问活动外,其他方面就很少关心。出现这些问题的主要原因有既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻,没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实。二是没能做到统筹兼顾,没有处理好抓党建工作与抓教学务工作的关系,党建工作与教育教学业务之间结合的方法和途径不多,工作方式方法上还有欠缺。三是抓党建工作前瞻性规划,缺乏经常性、持续性,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。只求“过得去”不求“过得硬”,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监控措施和制约手段,在一定程度上影响了责任制的全面落实。九、下一步工作思路及整改措施1.静下心来,结合学校校园文化的建设和学校特色发展之路,组织党员一起思考学校党建工作的思路、方法和措施。逐步做好学校党建发展的系统、系列设计。2.继续加强党组织创优争先工作,宣传学校党员的先锋示范作用,加大对非党教职工的关心,增强党组织的凝聚力和向心力。3.多与退休支部沟通、结对、送温暖活动,努力完善退休支部的活动。4.加大学校基础设施建设,为全体师生营造美丽和谐的工作学习生活环境。
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