国著名经济学家于光远先生曾经讲过:国家的富强主要看经济,经济的繁荣主要靠企业,企业的振兴关键靠人才。企业家是企业里最优秀的人才。企业家、企业的中高层管理人员、企业的专业技术人员,是企业人才资本的重要构成。马云是中国当代成功企业家中的代表,他的成功给了我们三条重要的启示:一是优秀的企业家精神是创业团队成功的先决条件;二是卓越的领导艺术是创业团队成功的根本保证;三是美好的发展愿景是创业团队成长的不竭动力。Р 鼓励更多的人创新创业Р 就业是民生之本。创业带动就业,是实现社会充分就业的根本途径。创业不能带动就业,是现阶段制约就业的最大瓶颈,这折射出我国人才培养的一大顽疾。我们培养出来的人才中动口不动手的“君子人才”不少,能够适应社会需求特别是企业需求的不够多。中国汽车行业的一项调查显示:企业对应届大学生最不满意的五项能力包括专业能力、沟通能力、团队合作能力、学习能力和创新能力。1999年全国教育大会就提出,国民教育要实现从应试教育向素质教育的战略转变。18年过去了,这种状况转变如何呢?不能说没有,转变是有的,但很缓慢,不能令各方面满意。XX年印发的《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中明确提出人才必须具备三项核心能力:学习的能力、实践的能力、创新的能力。其中,实践的能力,讲的就是动手的能力,解决实际问题的能力。Р 要建设一支宏大的知识型、技能型、创新型的劳动者大军Р 知识型、技能型、创新型的“三型人才”既有共性也有个性,共性是都要有知识和技能,都要有创新意识和创造能力。知识型人才侧重于知识传播,技能型人才侧重于知识应用,创新型人才侧重于知识创造。我国目前的现状是,知识型人才的培养与供给没有多大问题,技能型人才和创新型人才总体匮乏、供不应求,不能适应经济社会发展之需。要想推动新时代中国特色社会主义事业全面发展、迈上新台阶,必须举全社会之力开发造就大批技能型人才和创新型人才。
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