备等。Р(三)资金缺乏。行政办公楼(人民医院B区)改造、老保健院大楼改造、医院环境的绿化、硬化、美化、亮化及大门的改造资金缺乏。初步预算缺口资金1000万元左右。(计划投入500万元添加仪器设备;计划投入300万元用于老办公楼升级改造;计划投入150万元用于单位绿化、美化、亮化及大门的改造工程;计划投入50万元用于 HIS 系统和 LIS 系统信息化建设工作,提升妇幼健康服务水平)Р四、下一步打算Р(一)争取县委县政府以及市、县卫计局的支持,解决编制问题和人才引进问题,方能留住人员,培养单位自己的稳定人员,解决人员严重缺乏的难题,以及因没有编制业务技术人员流失的问题。Р(二)积极争取各级政府在资金上的支持和投入,为我院的可持续发展和二级乙等达标工作提供保障,解决设Р备和基础设施建设资金缺口。Р(三)请求上级部门安排人民医院、中医院等兄弟单位在人员、技术方面的对口支援和帮扶,如多点执业、专家蹲点等(主要是妇产科、内儿科中高级专家),解决高技术人员及中层管理骨干缺乏难题。具体办法:人民医院选派妇产科中级以上人员1-2人;儿科中级以上人员1-2人;外科医师中级以上人员1-2人;中医院选派妇产科中级以上人员1-2人;儿科中级以上人员1-2人,到临床一线协助工作3-6个月,工资、绩效由人民医院、中医院支付,保健院给予工作补助。Р(四)请求上级主管部门安排乡镇卫生院人员到我院上挂锻炼,充实人员,解决专业技术人员不足问题。具体办法:各乡镇抽派具有执业医师资质的医生或护士1名,到我院行政、临床上挂锻炼协助工作3-6个月,上挂人员工资、绩效由原单位支付,保健院给予生活、住宿和工作补助。Р(五)争取市保健院、市一二医院专家到我院指导专业技术和达标工作。Р(六)争取已达标的宜宾县、翠屏区保健院到我院指导达标工作。Р(七)请求省、市红十字会帮助,给予设备支持РXXX妇幼保健院Р2018年6月12日
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