- 8000 元 /月左右),流动站专家的费用在《联合培养Р博士后研究人员协议书》 中明确规定,如博士后研究工作需要延长的,Р工作站应继续提供相应的日常经费。Р2、?科研经费Р(1)?科研经费由工作站统一管理,博士后所需的科研经费,Р统一纳入院办科研开发经费管理。Р(2)?每个博士后课题的项目经费预算 (包括博士后在流动站Р或工作站期间发生的费用) 需在可行性报告中提出, 费用专门设立公Р单,帐目清楚。Р(3)?如果项目是和流动站共同完成或是流动站阶段成果转Р让,则由工作站承担费用及日后的费用支出,?应在技术合作协议中明Р确。Р第十九条?博士毕业生进入公司做博士后科研工作,工作站Р为在站博士提供较好的生活条件,提供博士后住房一套,博士后出Р站后,需同时交出住房,若不提供住房,应给予一定的住房补助,Р等同博士毕业生。Р第二十条?博士后出站及工作分配Р1、?博士后在站的科研工作结束时,应提交工作报告、论文及Р5Р北京首信股份有限公司?博士后工作站管理(暂行)条例Р著作和科研成果, 工作站和流动站双方组织博士后出站评审会,?对其Р学术水平、业务能力、工作态度等方面进行综合评议,提出今后业务Р发展方向和使用意见, 并进行成果评审和评定, 同时按国家规定企业Р应填写《企业博士后研究人员期满工作意见表》?,报人事部博管会。Р2、?工作分配Р博士后在站期满, 经双向选择后分配工作, 愿意在公司工作的在Р办理出站手续后, 正式转入公司, 若到其他单位工作的则办理相应出Р站手续。Р第二十一条?博士后户口及配偶、子女的随迁Р博士后在站期间, 本人户口及配偶、 子女的户口由工作站或流动Р站协商,落在工作站或流动站所在地。配偶工作问题,如本人可以解Р决的自行解决, 若不能解决的, 公司可以根据其专业考虑解决专业对Р口的工作, 若专业不能满足公司需要, 按国家规定给予博士后配偶一Р定的生活补助。Р6
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