基层党组织晋位升级工作计划

聘(来自: 小龙文档网:基层党组织晋位升级工作计划)等途径,拓宽党组织书记队伍来源。对农村、社区的后进党组织,要结合选派干部到村任职工作的开展,加大指导力度,充分发挥“第一书记”应有作用;对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织,要选派党建工作指导员,提高基层党组织领导班子整体素质。二是强化培训。采取分类实施、上下结合等有效形式,围绕“加强基层组织建设,当好党组织书记”主题,把基层党组织书记全部轮训一遍;党的十八大召开后,及时开展各领域基层党组织书记学习贯彻十八大精神专题培训工作;年底前,完成各领域新任基层党组织书记任职培训;同时积极探索建立以“三会一课”和远程教育为主体、各类培训机构为依托、各种培训基地为补充的多层次、立体化培训网络,切实加强对党员的党性教育、宗旨教育、党风党纪教育和技能教育。三是加强管理。认真落实“一定三有”等政策措施,进一步明确基层党组织书记的岗位职责,加强考核监督、强化激励保障,充分调动基层党组织书记干事创业、服务群众的积极性。Р 2、扩大党组织覆盖面。按照便于党员参加活动、利于党组织发挥作用的要求,坚持分类指导,分领域抓好党组织组建工作。按照“产业相近、地域相邻”的原则,加大在农村合作经济组织特别是农民专业合作社、产业链上组建党组织力度,做到应设尽设、关系理顺;加大规模以下企业特别是小、微企业和社会组织中的党组织组建力度,通过联系包建、结对帮建、帮扶促建等办法,采取单独建立、联合建立、区域建立等方式,新建一批党组织,建立一支企业党建工作骨干队伍,确保有党员的非公企业党组织覆盖率达到100%,非公企业党的工作覆盖率达到100%,实现“两新”组织党建工作规范化、常态化、制度化;强化流动党员管理服务,加快在流动党员相对集中地建立党组织工作进度;围绕重大项目和重点工程建设,及时调整和优化农村、社区、企业等党组织设置,开展“与项目同行、为党旗增辉”活动。