步强化机关党组织和党员队伍建设;Р 5、以凝聚各方力量为重点,进一步加强机关工会和妇女组织建设,着力激发党员干部的积极性和创造性。Р 六、创先争优长效机制Р 1、建立学习提高制度。创新党员干部学习培训制度。完善机关党组织理论学习、调查研究、党员培训、理论研讨和干部自学等制度。对党员干部进行岗前培训和理论教育。鼓励机关党员撰写学习笔记,交流学习体会,沟通工作。建立健全调查研究机制,按照“四群”教育活动的要求,组织党员干部联户驻村等活动。Р 2、建立和完善公开承诺制度。每名党员按照承诺——审核——再承诺的程序,就干好本职工作,履行岗位职责,热情服务群众向社会做出公开承诺,利用宣传橱窗等载体将承诺内容向社会公开,建立和完善公开服务日制度,坚持首问责任等方便群众的制度。教育党员切实转变作风,深入基层为群众做实事,办好事,解难事。Р 3、建立支部工作点评制度。党支部书记不定期对机关支部全面工作进行点评,定期对党员进行点评。建立群众评议监督机制。按照分类考评、公开公正、群众满意的原则,完善群众评议工作制度。通过定期发放调查问卷、召开群众代表座谈会等方式对党员干部工作作风、服务态度、服务水平、工作效率进行满意度测评。Р 4、建立群众评议制度。采取述职测评、设置意见箱、发放调查问卷、召开群众评议会、入户走访等多种形式,广泛征求党员和社会各界干部群众的意见;可通过报刊、网络、专栏等多种形式向群众公布开展创先争优活动的有关情况;认真梳理汇总评议情况,提出整改措施,以整改的实际成效提升群众满意度,真正把创先争优活动打造成“群众满意工程”。Р 5、建立先进典型示范制度。积极培育和树立先进典型,让先进和优秀成为人民群众看得见、够得着的身边人,用群众身边的先进和优秀典型教育引导广大群众积极参与;认真总结和挖掘先进典型的感人事迹,大张旗鼓地宣传和推广先进典型,形成激励先进、带动一般、鞭策后进的良好氛围。
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