1套;秋冬制服1套。Р③保安:保安制服1套,作训服1套。Р换季:5月1日更换夏装、10月1日更换冬装。Р新入职员工:Р 新入职员工试工期结束可申请工装,工装下发前根据公司工装的颜色、款式等自行解决。Р五、着工装要求Р1.所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。Р2.着工装时员工必须正确佩戴工作牌,工作牌的佩带位置为胸前左上方。Р3.工装应保持干净整洁,不得出现掉扣、错扣、脱线、破损等现象。Р4.着工装整洁规范,不得披衣、挽袖、卷裤腿;不得随意改动工装的样式及穿着方法;秋装、夏装不得混穿,不同款式的工装不得混穿,工装与便装不得混穿。Р5.着工装时,上衣外兜不得放多余物品,特别是衬衣外兜不得放物品,以保持良好着装形象。Р6.员工上班期间必须统一着工装,在下班期间或娱乐场所员工不得着公司工装。Р7.办公室员工在参加集体体力劳动时,可视情况不穿工装或穿一线工装。Р8.女员工怀孕期间可暂不着工装。Р六、违规处罚及其它规定Р物业办负责物业公司员工日常着装检查,若发现违反着装规定的员工,将登记其姓名,对其进行必要的经济处罚。并按月对检查记录做出汇总进行公布。Р1.上岗不着工装,罚款100元/次。Р2.未佩戴工作牌者,罚款50元/次。Р3.扣款由物业办公室每月汇总,报集团综合行政办公室在当月工资中扣除。Р七、工装折旧Р物业公司员工因违反劳动纪律被公司开除或员工自动提出离职的,需赔偿制服款,制服归本人所有。(赔偿方法详见下表)Р领取制服后实际服务时间Р赔偿金额Р二个月(含)以内Р制服金额×100%Р二个月以上-----半年(含)以内Р制服金额×80%Р半年以上------一年(含)以内Р制服金额×50%Р一年以上------二年(含)以内Р制服金额×20%Р二年以上Р制服金额×0%Р八、附则Р1. 本制度由物业办公室负责解释修改。Р2. 本规定自批准之日起实施。
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