)探索考核工作的科学管理,完善教师考核和表彰制度。在量化考核的基础上,建立科学有效的教师考核评价制度,完善教学督导制,从德、能、勤、绩等方面定期进行考核,使教师考核工作制度化、规范化和科学化。对做出突出成绩的教师给予表彰,提高教师工作积极性,增强工作成就感和荣誉感。Р(3)规范档案管理制度,对园内各类档案材料要保证归档率、完整率,使档案为幼儿园今后的保育、教学、科研工作更好地发挥服务作用。Р(4)建立健全干群、师生、教师与家长的联系制度。灵沼街道中心幼儿园大学区要树立全心全意为教师服务、树立全心全意为家长服务、全心全意为学生服务的观念。Р(5)健全民主管理制度。对幼儿园中的一些重大事件,要保证教职工代表的知情权、参与权和通过权。Р安全卫生工作。Р幼儿的年龄及身心发展特点决定了卫生保健和安全是幼儿园工作的重中之重。其他一切工作都在保证幼儿健康和安全的基础上开展。Р严格要求和规范工作流程,做到各项工作的计划、记录和总结详尽,安全与卫生工作检查制度化、经常化。Р定期对职工进行卫生保健知识培训。Р做好晨检及全日观察工作,并做好突发情况和紧急情况的应对准备。Р做好疾病防控及食品安全工作,杜绝传染病和食品卫生安全事故的发生。食品留样规范。Р加强对教职工、幼儿的安全教育,严格执行门禁制度、接送制度,严防各种事故的发生。Р制定各项安全预案,定期进行消防安全演练、安全疏散演练以及防震演练。Р总务后勤工作。Р总务后勤是一所幼儿园的正常运行的保障,是幼儿园这个大家庭的“管家”。肯定后勤工作的重要性、严格后勤管理,勤俭办园。做到既能丰富幼儿园教师员工和幼儿的学习生活,又能有计划的添置设备和物品。Р家园共育。Р有计划、有组织地开展家长会议,共同商讨幼儿园大事、要事,反馈家长对园务工作的建议、意见,沟通家园联系。提高家长育儿知识,沟通家园联系,达到家园同步,促进幼儿全面的发展。Р实施措施Р实现资源共享
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