始终将人才视为我们的Р创业伙伴;人无完人,天生人人皆可用, 只要具备公司的企业精神,Р只要符合公司行为规范要求,大家可以相互信任、相互尊重、相互Р竞争、相互帮助、取长补短,优势互补,大家和企业一起成长,共Р创美好明天。Р5、质量方针:“客户满意,追求卓越。”Р阐释:我们以客户满意为最高服务质量标准, 创造卓越的质量标准。Р质量乃企业生存之本。Р6、道德规范:“诚信为人,敬业爱岗”Р阐释:以诚信为做人立业之本,对客户、同事、亲人、朋友等都要Р诚心诚意,做老实人,说老实话,办老实事;要信任他人,欣赏他Р人,关心他人、帮助他人,并讲求信誉;信任人,也要争取让别人Р也信任自己。我们富有创造性地投入自己的本职工作,相信自己的Р工作能为他人、为企业、为社会作贡献,同时也是为自己创造价值。Р7、管家意识:“开源节流,精打细算,勤俭持家。”Р阐释:公司要生存,开拓市场,广进财源;处处节约,控制功耗。企Р业每个部门领导及员工, 都必须当好管家, 必须精打细算, 勤俭持家。Р五、企业心理意识:Р面对国内国际的市场情况,要想不被日趋激烈的竞争淘汰出局,Р要想在风云变幻的市场中争得生存、?发展的一锥之地, 就必须具备基Р本的企业心理意识:Р1、竞争意识:市场经济,就是要市场以价格与供求关系为杠杆,调Р节社会资源的流向。竞争, 就是要与竞争对手争得社会客户资源、文Р化资源、资金资源、人力资源、科技资源等等。没有竞争意识,无疑Р于将生存发展的机会拱手让人。Р2、创新意识:创新是企业发展的不竭动力。只有创新,才有生机勃Р勃的人,才有生机勃勃的企业。创新意识是创新行为、创新能力的启Р点。Р3、服务意识: 优良的服务是当今企业竞争的重要砝码。?4、成本意识:Р无论是生存还是发展, 都需要成本。 开源乏术,就必须抓好节流问题。Р我们的管家角色也要求我们必须学会精打细算、?勤俭持家。 用最少的Р钱,办最多的事。
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