Р (六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后,甲乙双方没有任何劳务关系。Р (七)非特殊情况,若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生、不组织学生进行寝室量化评分、不进行清空排查和卫生检查等,第一次扣工资20元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的,第一次扣工资100元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。Р (八)、因行业及特殊性,正常情况下,原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的,不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的,必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的,是否扣发当月工资,由甲方根据实际情况确定。有事确需请假的,要扣除请假期间各天的工资。Р 第四条聘用合同的终止与解除Р (一)、聘用期间,乙方触犯法律时本合同自行终止。Р (二)、聘用期间,不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。Р (三)、学校每学期末对乙方进行考核,学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的,学校将继续留用,否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。Р (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。Р (五)、合同解除后,乙方必须在两天内搬离学校。Р 第五条双方约定的其它事项Р 合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘需重新签定合同。Р 第六条附则Р (一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。Р (二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。Р (三)、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,从签订之日起生效。Р 甲方(公章):Р 乙方(签字):Р 甲方代表(签字):Р 乙方联系电话:Р 甲方代表电话:Р 乙方居民身份证号码:Р 签订日期:20XX年03月01日
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