找优秀老员工带着;?C随便找个员工带;?D 没有人带,自己学。Р意见和建议:?。Р2、 如何对待班内员工的培养工作?РA 有计划性的对班内员工进行培养;?B 能有意识地对员工进行培养,但工作开展不Р彻底; C 培训工作开展缓慢,实际效果不佳;?D 班长不注重对人员的培养。Р意见和建议:?。Р3、 你认为班长月底绩效考核评价是否公平?РA 很公平,奖罚分明;?B 可以接受; C 勉强可以接受;?D 经常评价有问题难以接受。Р意见和建议:?。Р4、 你觉得班内氛围怎么样?РA 班内工作氛围比较轻快,工作积极,效率高;?B 人员自由散漫,工作效率低;?CР班内人员工作不积极,责任心差;?D 班内人员消极怠工,对工作反感。Р意见和建议:?。Р5、 对待业务差的员工,班长的态度是?РA 多次耐心指导;?B 指导一次就任其摸索;?C 找领导调班Р意见和建议:?。Р6、 当班内员工要求调班或调岗,班长的态度是?РA 认真倾听、了解情况,根据当班实际情况进行调整;?B 摆明态度不能调整;?C 不予Р理睬。Р意见和建议:?。Р7、 在工作过程中,班长一般采用何种管理方式РA 谈心交流、 关心辅导, 对不同的人采取不同的方式;?B 态度严肃、 严厉批评教育,Р甚至骂一顿; C 基本不管,顺其自然Р个人修养Р1、 班长在工作中个人脾气如何?РA 偶尔发脾气; B 有时候发脾气;?C经常发脾气。Р2、 你认为你们班长有威信吗?是怎样建立的?РA 合理安排工作,公平公正;?B 技术尖子 C 帮助员工,搞好关系?D 没有威信Р3、 员工请假,你们的班长一般的反应是?РA 了解情况,具体判断是否批假;?B 让去找领导?C 不批假Р4、 班长是否存在特殊关照某人等不公平情况?РA 不存在,严格要求;?B 存在Р5、班内员工加班时,班长是否跟班?РA 跟班; B 不跟班Р如果你还有什么对班长说的请在此留言:
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