评干部职工岗位履职情况、工作任务完成情况、作风和效能建设情况、创新开展工作情况等。一方面,由每位干部职工对一年来学习政治理论、转变工作作风、提高工作效率、执行规章制度、完成工作任务等情况进行认真的总结回顾,并形成书面材料,于11月底前上交领导小组办公室,由领导小组结合年终考核对每位干部职工在作风和效能建设活动中的表现情况进行综合分析评议,作为镇机关工作人员晋职提拔、评先评优的重要依据;另一方面,各部门要结合年度工作总结,对一年来开展机关作风和效能建设的具体情况进行认真的总结回顾,并形成书面材料,于11月底前上交领导小组办公室,作为评选年度先进部门的重要依据。Р (三)总结提高阶段(XX年12月底前完成)Р 召开镇机关作风和效能建设总结大会,对镇机关开展作风和效能建设活动进行全面的总结回顾,并对如何巩固活动成果提出具体的意见和要求,建立健全我镇机关作风和效能建设的长效机制。Р 三、几点要求Р (一)加强领导,落实责任Р 这次机关作风和效能建设活动在镇委、镇政府的领导下进行,镇委书记为第一责任人,班子成员分工负责,督促各分管部门开展活动;镇机关成立活动领导小组,下设办公室,具体负责活动的组织实施,并做好指导、督查和总结工作;各部门负责人为本部门开展活动的第一责任人。全体镇机关工作人员要认真按要求开展各项活动,完成各项工作任务,确保这次活动扎实、有序、高效完成。Р (二)明确要求,积极参与Р 各部门及有关单位必须明确开展活动的各项要求,积极主动地参与到活动中来,严要求、高标准地完成目标任务。Р (三)统筹安排,力求实效Р 机关作风和效能建设是一项长期性工作,各部门及有关单位要坚持统筹兼顾,注重总结提高;要围绕全镇中心工作,把开展活动与推进各项工作有机结合起来,做到开展活动与推进各项工作“两手抓”、“两不误”、“两促进”,着力转变工作作风、提升工作效能,有效推进各项工作再上新台阶。
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