好的及时受到表彰,有问题的及时处理,达到激励先进、教育大家的目的。通过考核,给每个职工定出考评格次。Р5、规范执业行为。严格执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理条例》等有关法律法规,开展经常性的督促检查,促使医务人员因病施治,合理检查,合理用药。严格执行卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》,加强医师外出执业管理,对私自外出会诊的医务人员一律以非法行医严肃处理。Р6、严格质量管理。严格执行医疗规章制度和技术操作规范,建立健全质量管理组织,并认真履行工作职责,加快医院上等达标和等级评审步伐;巩固基础医疗和护理质量,提高综合服务能力,为患者提供优质、安全的医疗服务。严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准,禁止在国家规定之外自定收费项目、分解项目、比照项目收费和重复收费。做到核心制度及“三基三严”培训考核落实、技术操作规范、创建达标任务完成、医疗收费合理。Р7、严格扶贫病房管理。认真执行扶贫病房管理制度,执行减免规定,并做好文字记载,按时上报有关统计报表。Р第三阶段:建章立制阶段(8月26日至8月31日)Р进一步加强执行法律法规、、规范医疗行为,建立健全各项规章制度。Р六、工作要求Р1、加强领导,落实责任。要把医德医风建设作为一项重要工作内容,实行年度考核和“一票否决制”。各科室主任为本科室医德医风建设的第一责任人,对本科室医德医风建设要认真安排,抓好落实。Р2、明确任务,强化目标管理。要把医德医风建设各项任务层层分解到班子成员、各科室,各科室把任务再分解到每个人头,一级抓一级,层层抓落实。把医务人员医德医风档案建立和评定情况纳入个人年度考核、职称晋升、医师考核的范畴之内。Р3、加强宣传,营造良好氛围。要充分利用板报、宣传专栏等形式,广泛宣传医德医风建设的工作目标及要求,报道工作进展情况和先进典型,营造尊医重卫的社会氛围。Р安国市南娄底乡卫生院Р2011年8月6日
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