维护这个体系和制度的,既然唐僧是师傅,各路神仙竭力帮助,局部上看是维护唐僧师傅,实际上是支持和维持玉皇大帝的天庭制度和如来的佛教制度,维护着?“上流社会 ”,也是维护着他们的利益。在现代企业里,每个工作团队里都有可能存在这样或那样有缺点的人,关键是要目标明确,利益一致,游戏规则清楚,大家都得遵守,同时人员素质要高,在人员结构上要尽量科学搭配理念相同的人,容易形成合力,这样的工作团队,其战斗力才能攻无不克、战无不胜。通过对《商解西游之团队管理》的学习,让我们知道了团队与个人相比哪个更重要,相信通过唐僧这个团队,我们大家会明白更多的东西,甚至明白更多的关于团队管理、团队意识、个人价值以及团队价值等。作为西保的一员,特别身处在分厂中层领导的岗位,通过学习得到以下启示:1. 团队整体的利益高于个人的利益,只有团队得到利益了,个人的利益才会有保证,孙悟空的本领大家都是知道,如果孙悟空总认为自己很了不起,一意孤行,评着自己的性子做事,唐僧团队就不会取得真经,他也不修得成果,成为名副其实的神仙2 .作为领导,要起到领导的作用,要从整体利益出发,孙悟空多次离队出走,唐僧始终没找退堂鼓的想法,心中只有一个想法,到往西天,取得真经,普渡众生3. 作为领导,要让每位有团队共同价值观,才会让团队产凝聚力,唐僧的动机是取回真经,普度众生,造福人民;而孙悟空的动机则是能够不再是妖猴,成为仙界的一份子,猪八戒和沙和尚的动机是能够重新位列仙界佛界。尽管每个成员的动机不同,但他们的共同价值观是相同,就是通过大家的共同努力取得真经,获得个人的成功4.不管作为一个企业,还是一个项目团,应该充分了解每一位成员的性格,唯才适用,不能把过多孙悟空这种类型的放在同一个团队,容易造成争强好斗的局面,这样根本一团队根本做不好工作,要放不同的人,发挥各自的优势,每个人以团队共同利益凝聚在一起。特耐分厂—杨杰2014-6-16
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