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劳务派遣消防安全管理制度

上传者:菩提 |  格式:docx  |  页数:8 |  大小:19KB

文档介绍
织体系和各级消防安全负责人。Р消防安全制度。Р消防设备、设施、器材的分布情况。Р灭火预案。Р第二十二条每个季度由消防安全小组组长组织召开消防安全会议,对该季度的安全情况进行总结,评比表现较好的部门给予奖励。必要时把消防工作列入经济责任制考核。对消防安全工作作出成绩的个人,予以通报表扬或物质奖励。Р第二十三对造成消防安全事故的责任人,将依据所造成后果的严重性予以不同的处理,除已达到依照国宝《治安管理处罚法》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外,根据本单位的规定,对下列行为予以处罚:Р有下列情形之一的,视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部份损失外,予以口头告诫:Р使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾,损Р失不大的;Р在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾,损失不大的;Р未及时清理区域内易燃物品,而造成火灾隐患的;Р未经批准,违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负Р荷电器的;Р谎报火警的;Р未经批准,玩弄消防设施、器材,未造成不良后果的;Р对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员;Р阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。Р有下列情形之一的,视情况轻重和认识态度,除责令赔偿全部或部份损失外,予以通报批评:Р擅自使用易燃、易爆物品的;Р擅自挪用消防设施、器材的位置或改为他用的;Р违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾,损失轻微的;Р强迫其它员工违规操作的管理人员;Р发现火警,未及时依照紧急情况处理程序处理的;Р对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。Р对任何事故隐瞒事实,不处理、不追究的或提供虚假信息的,予以解聘。Р第二章附则Р第二十四条保卫科负责对本制度贯彻、实施、监督。Р第二十五条本制度的修改、解释权归本公司所有。Р第二十六条本制度自发布之日起实施。

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