行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、开展整治用人上不正之风、遵守干部选拔任用工作各项纪律、强化干部选拔任用工作监督、加强组工人事干部自身建设等方面,对2018年度贯彻《干部任用条例》、做好干部选拔任用工作情况进行认真总结。Р二是严格按照规定范围,确定民主测评对象。按照市委组织部文件规定的民主测评对象范围,对2018年度新提拔的xx名科级干部为Р民主测评对象。Р三是认真筹备,切实做好干部工作专题报告和评议、测评工作。根据“一报告两评议”工作安排,我局需参加“一报告两评议”的干部职工共xx人(局机关xx人,安监执法支队xx人),因事、因病请假xx人,实际参加会议xx人。Р在“一报告两评议”工作会议上,局党组书记袁昌德代表局党组向全体干部职工就2018年度干部选拔任用工作情况进行了总结,与会干部职工在认真聆听工作报告基础上,本着高度负责、实事求是的态度,客观公正地对我局2018年度干部选拔任用工作进行了民主评议,对局党组班子、xx名县级干部(其中:领导干部xx名,副调研员xx名),以及新提拔的科级干部xx名进行了民主测评。Р三、综合分析,注重实效Р干部选拔任用工作民主评议和民主测评工作结束后,局办公室对评议表和测评表进行了汇总,xx名测评对象的满意率均为100%。从测评、分析结果来看,干部职工对干部选拔任用工作认可度非常高,体现了局党组在干部选拔任用工作中,认真贯彻条例,严格执行程序和标准,坚持正确的用人导向,充分发扬民主的工作作风,坚持用好的作风选作风好的人,公开、公平、公正,提高选人用人公信度,受到干部群众好评。Р一年度来,我局在贯彻落实《干部任用条例》中取得了一定成绩,在近年度来的干部选拔任用中,未接到过干部监督部门转办的信访督办Р件和群众的有关举报。今后,我们将以开展“一报告两评议”工作为契机,进一步提高干部选拔任用工作水平,为我市安监事业发展进步提供组织保障。
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